Un hacker est une personne qui possède des compétences techniques avancées en informatique et en sécurité informatique. Traditionnellement, le terme “hacker” faisait référence à quelqu’un ayant une expertise dans le domaine de la programmation et de la manipulation des systèmes informatiques. Cependant, au fil du temps, le terme a été utilisé de manière plus générale pour désigner toute personne qui utilise ses compétences en informatique pour explorer, tester et améliorer la sécurité des systèmes informatiques.
Il existe différents types de hackers, chacun ayant des motivations et des objectifs différents. Les hackers éthiques, également connus sous le nom de “hackers en sécurité informatique” ou “experts en sécurité”, travaillent de manière légale pour identifier les vulnérabilités des systèmes informatiques et aider à renforcer leur sécurité. Ils peuvent être embauchés par des entreprises ou des organisations pour effectuer des tests de pénétration, des audits de sécurité ou des services de conseil en sécurité.
Cependant, il existe également des hackers malveillants, connus sous le nom de “hackers criminels” ou “hackers black hat”, qui utilisent leurs compétences pour accéder illégalement à des systèmes informatiques, voler des informations sensibles, commettre des fraudes ou nuire aux utilisateurs en ligne.
Pourquoi embaucher un hacker ?
Les hackers sont sollicités afin d’assister les organisations dans la détection et la réduction des vulnérabilités de leurs systèmes informatiques, de leurs réseaux et de leurs sites web. Ces experts utilisent les compétences et les techniques similaires à celles des hackers malveillants, mais ils agissent avec l’autorisation et l’orientation de l’organisation dans le but d’améliorer sa sécurité.
Même si votre entreprise dispose d’un service informatique hautement compétent, il existe de solides motifs pour engager un hacker. Tout d’abord, les hackers sont familiers des techniques actuellement utilisées par les pirates, qui peuvent échapper à l’attention des professionnels informatiques de votre entreprise. Ils partagent la même curiosité que les hackers malveillants et sont conscients des menaces actuelles. Deuxièmement, même un département établi peut bénéficier de l’approche d’une personne externe qui apporte un regard neuf et est capable de détecter des faiblesses auxquelles vous n’auriez pas pensé.
Si vous rencontrez une résistance à l’idée d’Embaucher un hacker urgent, il est important d’expliquer que l’objectif n’est pas de remettre en question les compétences de votre service informatique. Il s’agit plutôt d’une mesure supplémentaire et temporaire visant à renforcer l’infrastructure de sécurité afin de faire face à toutes les cybermenaces potentielles que des pirates malveillants pourraient présenter.
